Como a IA da Contratta avalia candidaturas

A análise por IA só acontece se você marcar a autorização no formulário de candidatura. Sem ela, sua candidatura é avaliada apenas por pessoas, e você participa do processo do mesmo jeito.

A descrição da vaga e o que você informou sobre sua trajetória: currículo, experiências, qualificações, apresentação, cargos desejados, disponibilidade e pretensão salarial.

Antes do envio, tiramos do texto seu nome, e-mail, telefone, CPF, links e datas de nascimento. Foto, sexo, data de nascimento, cidade e informação sobre deficiência ficam fora da análise.

A IA é instruída a nunca considerar nem deduzir idade, gênero, raça, religião, deficiência, estado civil, origem ou aparência, e a tratar seu texto como informação, nunca como ordem.

Para cada requisito da vaga, a IA dá uma nota de 0 a 5 e aponta a evidência que encontrou no seu currículo, ou diz que não encontrou. Nenhuma nota vem sem o porquê. Você vê esses critérios no link de acompanhamento que chega no seu e-mail.

A análise é uma sugestão para a equipe de recrutamento. Quem avança, quem é chamado para entrevista e quem não segue é sempre decidido por uma pessoa. A IA nunca reprova ninguém.

A única etapa automática é a pergunta eliminatória que a própria empresa pode colocar na vaga (por exemplo, "Tem CNH B?"). Ela não usa IA, e o link de acompanhamento mostra qual pergunta e qual resposta encerraram a candidatura.

A Lei Geral de Proteção de Dados (art. 20) garante o direito de pedir a revisão de decisões tomadas com base em tratamento automatizado. Pelo link de acompanhamento você pede, em poucas palavras, que uma pessoa da equipe revise. A resposta chega por e-mail e fica registrada no mesmo link.

A empresa que abriu a vaga é a controladora dos seus dados e a Contratta trata esses dados em nome dela, só para o processo seletivo e o banco de talentos. Pelo link de acompanhamento você baixa tudo o que a empresa guarda sobre você ou exclui seus dados na hora. Detalhes na Política de privacidade.